Social Recruiting 2.0: So finden Sie Mitarbeiter, die gar nicht suchen

Warum Jobportale nur 12 % des Arbeitsmarkts erreichen, und wie unser Recruiting-System mit drei Säulen (Angebot, Sichtbarkeit, Bewerbungsprozess) die anderen 88 % erreicht. Mit Praxisbeispiel und Zahlen aus 1.200 Kampagnen.

1. 0:00Was eine unbesetzte Stelle kostet
2. 0:20Jobportale erreichen nur 12 % des Markts
3. 0:38Die drei Säulen: Angebot, Sichtbarkeit, Bewerbungsprozess
4. 1:13So läuft die Bewerbung mit drei Filterstufen ab
5. 1:46Praxisbeispiel Simulationstechnik
6. 2:09Erfahrung, Kennzahlen und Referenzkunden
7. 2:58Wer dahintersteht: Dr. Gerhard Reisinger und Team
8. 3:25Aufruf: Offene Stelle per Mail oder WhatsApp nennen