Revolutionieren Sie Ihr Recruiting mit KI-gesteuerten Social Media Kampagnen

Erreichen Sie qualifizierte Bewerber dort, wo diese tagtäglich sind: auf Facebook und Instagram in Ihrer Region!

Testen Sie unser Starter-Paket

In nur 3 Stunden erste Bewerber erhalten

Hunderte Unternehmen vertrauen bereits auf Socialtalents.ai

Ø 10-15 Qualifizierte Bewerber pro Monat

So einfach funktioniert's

1

Stelle hochladen

KI generiert in wenigen Minuten eine maßgeschneiderte Kampagne

2

Bewerber kontaktieren

Bewerber per E-Mail erhalten und per Klick via WhatsApp & Mail erreichen

3

Auswahl optimieren

Knowhow, Tipps & Tricks zur Auswahl der richtigen Kandidaten

4

Team aufbauen

Talent für Talent Ihr Wunschteam aufbauen, jederzeit neue Kampagnen schalten

Warum hunderte Unternehmen Socialtalents.ai nutzen

Regionales Personalmarketing

Gezielt in Ihrer Region die besten Talente ansprechen

Performance-optimierte Anzeigen

KI-gestützte Optimierung für maximale Conversion

Höhere Reichweite

Mehr Aufmerksamkeit durch präzises Targeting auf Social Media

Schnelle Kommunikation

Direkter Kontakt zu Bewerbern über WhatsApp und E-Mail

Fokus auf Erfolg

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: die richtigen Mitarbeiter finden

100% Transparenz

Vollständige Einsicht in den gesamten Recruiting-Prozess

Günstiger Einstieg

Starten Sie kostengünstig und skalieren Sie nach Bedarf

Wunschteam aufbauen

Langfristiger Unternehmenserfolg durch das richtige Team

Hunderte Erfolgsbeispiele

Anders als die meisten Mitbewerber können wir auf eine lange und mehrjährige Erfolgsgeschichte verweisen - sind Sie die nächste?

Socialtalents.ai im Vergleich

Jobportale
Socialtalents.ai
Reichweite
Nur aktiv Suchende
Aktive und passive Kandidaten
Targeting
Stark Begrenzt
Präzise nach Region, Interessen, etc.
Bewerberqualität
Keine Vorqualifizierung
Vorqualifiziert durch KI
Vertragsbindung
Oft mehrere Monate
Keine
Personalvermittler
Socialtalents.ai
Flexibilität
Oft unflexibel
Jederzeit anpassbar
Bewerberauswahl
Vorauswahl durch Vermittler
Sie entscheiden
Employer Branding
Keine Stärkung
Stärkt Ihre Marke
Langfristiger Nutzen
Einmaliger Nutzen
Aufbau eines Talentpools
Headhunter
Socialtalents.ai
Geschwindigkeit
Wochen bis Monate
Erste Bewerber in 3 Stunden
Kontrolle
Abhängig vom Headhunter
Volle Kontrolle über den Prozess
Transparenz
Oft intransparent
100% transparent
Skalierbarkeit
Begrenzt
Unbegrenzt
Social Recruiting (Agentur oder selbst)
Socialtalents.ai
KI-Optimierung
Kaum oder keine KI
Vollständig KI-optimiert
Zeitaufwand
Hoch (mehrere Stunden)
Minimal (10 Min. Einrichtung)
Expertise nötig
Social Media Expertise nötig
Keine Vorkenntnisse nötig
Eigenes FB-Konto
Erforderlich
Nicht erforderlich

Hunderte Erfolgsgeschichten unserer Kunden - sind Sie die nächste?

Salestastic

Wie wir unser Vertriebsteam mit Socialtalents.ai aufgebaut haben

KFZ Teltow

Wie wir qualifizierte KFZ-Mechaniker gefunden haben

Hotel Weis (Rezeptionist*in)

"Endlich keine leeren Bewerbungsmappen mehr!"

Hotel Gappen in Tirol (Küchenchef, Sous Chef, Frühstückskraft)

"Mehr Bewerbungen als gedacht – und das mit richtig guter Qualität"

Almhotel Told (Sous Chef, Foodtruck-Mitarbeiter)

"Endlich keine leeren Versprechen mehr – sondern echte Bewerbungen!"

Chambao

"Monatelang keine Bewerbungen – und dann in 5 Minuten der erste Treffer!"

Shoyu Wien

In nur 3 Wochen vier neue Mitarbeiter – und endlich wieder Luft zum Atmen.

Motto am Fluss Wien (Chef de Partie & Praktikanten)

Fit für die Zukunft des Recruitings - die MOTTO-Gruppe aus Wien.

Landgasthof zum Stern (Köche & Servicekräfte)

"Innerhalb von zwei Tagen war alles startklar – und die Bewerbungen kamen sofort."

Landgasthof Adler (Servicekräfte & Köche)

Zeitung? Zwecklos. Social Recruiting? Volltreffer.

The Knast - Restaurant & Bar in Berlin (Servicekräfte)

"Ich habe es einfach ausprobiert – und es hat sich absolut gelohnt!"

Cafe-Restaurant Sturmeck, Insel Borkum (Servicekräfte & Allrounder*in)

"180 Bewerbungen – und endlich echte Auswahl!"

Peterlehner

Wie wir einen Pächter für unsere tolle Location gefunden haben

Camping Seeblick Toni

"Am zweiten Tag schon die ersten passenden Bewerbungen!"

Zu erwartende Bewerberzahl & Qualität

Ø 20-25
Bewerbungen pro Monat
Ø 10-15
Passende Bewerber pro Monat
Ø 5-7
Vorstellungsgespräche pro Monat
Ø 1-3
Neueinstellungen pro Monat

Häufig gestellte Fragen

Warum für Social Recruiting zahlen?

Social Recruiting erreicht aktive und passive Kandidaten dort, wo sie täglich sind: auf Social Media. Im Gegensatz zu klassischen Jobportalen sprechen Sie auch Kandidaten an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten. Unsere KI-optimierten Kampagnen sorgen für höhere Conversion-Raten und qualifiziertere Bewerber bei geringeren Kosten im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden.

Wie sieht eine Jobanzeige in Social Media aus?

Unsere KI erstellt automatisch ansprechende Bild- und Videoanzeigen, die auf Facebook und Instagram ausgespielt werden. Die Anzeigen enthalten die wichtigsten Informationen zur Stelle, sind visuell ansprechend gestaltet und enthalten einen direkten Call-to-Action für Bewerber. Alle Anzeigen werden mit Ihrem Firmenlogo und in Ihren Unternehmensfarben gestaltet, um Ihr Employer Branding zu stärken.

Ist es auch auf TikTok möglich?

Aktuell konzentrieren wir uns auf Facebook und Instagram, da diese Plattformen die breiteste Zielgruppe für die meisten Stellenausschreibungen bieten. Mit diesen beiden Plattformen erreichen Sie bereits über 80% der potenziellen Bewerber. TikTok-Integration ist für die Zukunft geplant, steht aber derzeit noch nicht zur Verfügung.

Gibt es versteckte Kosten?

Nein, es gibt keine versteckten Kosten. Sie erhalten eine vollständig transparente Aufschlüsselung aller Kosten vor Beginn der Kampagne. Zusätzliche Leistungen wie erweiterte geografische Reichweite, persönliche Betreuung oder ATS-Anbindung sind optional und werden klar kommuniziert.

Brauche ich eine eigene (aktive) Social-Media-Seite?

Nein, Sie benötigen keine eigene Facebook- oder Instagram-Seite. Wir können die Kampagnen über unsere Plattform schalten, ohne dass Sie ein eigenes Social-Media-Konto benötigen. Wenn Sie bereits über aktive Social-Media-Präsenzen verfügen, können wir diese natürlich einbinden, um Ihr Employer Branding zusätzlich zu stärken.

Starten Sie jetzt mit KI-gestütztem Social Recruiting

Revolutionieren Sie Ihren Recruiting-Prozess zum Preis einer klassischen Jobkampagne